Donnez un nouveau souffle à votre organisation

Nous vous accompagnons sur l’ensemble des enjeux en cours et à venir du monde du travail. Ensemble, conjuguons performance économique, sociale et technologique.

Transformation des organisations, des métiers, stratégie RH… Runsphere vous conseille et vous accompagne pour donner un nouveau souffle à vos métiers et votre organisation.


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Nos 6 Pôles d’expertises

Le Consulting, La Digitalisation des Organisations et des Métiers, Plateforme SIRH en Santé Organisationnelle, La Formation, La Qualité de Vie au Travail, Le Bilan de compétences

Consulting en Ressources Humaines

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Structuration, Réorganisation, fusion, acquisition, cession… diagnostic et accompagnement jusqu’au poste de travail.

Digitalisation des Organisations et des Métiers

Pilotage de l’innovation. Réseau R&D. Accompagnement des enjeux humains de la conception au déploiement du projet.

Votre 1ere Plateforme SIRH en Santé Organisationnelle

Management du bien-être et performance au travail. Evaluation des coûts liés à la perte de sens et au désengagement des salariés.

Qualité
de Vie au Travail

Optimisation de la performance, des process, de la production. ergonomie,
dialogue social. Document Unique, Prévention des RPS.

Formation Collective & Individuelle

Conception de référentiels métier, de dispositifs d’évaluation, formation de manager, de formateur et en prévention.

Bilan
de Compétences

Engager une réflexion approfondie et objective afin de mieux appréhender son avenir professionnel.

RUNSPHERE est un cabinet conseil spécialisé en ingénierie des ressources humaines et au développement de la santé au travail sur l’océan indien. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité publics et privés.
De la création d’entreprise au groupe international : Runsphere engage l’humain au coeur de tout les dispositifs !

Florent Montrouge & Brigitte Dault CEO Associées

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Stratégie RH, Plateforme E-Santé, Accompagnement de la santé au travail,Formations,Qualité de vie au travail,Risques psychosociaux,Bilan de compétences


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