Déployer la Qualité de Vie au Travail (QVT) : outils du dialogue social
Déployer la Qualité de Vie au Travail (QVT) : les nouveaux outils du dialogue social
Journée de formation qui peut être un complément aux formations “1. Piloter une démarche Qualité de Vie au Travail” et “5. Mettre en place des espaces de discussion sur le travail”.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- La formation déployer la qualité de vie au travail permet d’acquérir les nouveaux repères et outils juridiques du dialogue social
- Mettre en pratique dans une démarche de Qualité de Vie au Travail
PROGRAMME
- Contexte : Intégrer les enjeux de la QVT et les évolutions règlementaires (ANI 2013, loi Rebsamen et loi Travail)
- Trois processus à distinguer : concertation, négociation et expérimentation (spécificités, objectifs, acteurs impliqués et règles mobilisées)
- Les outils pour la mise en oeuvre : accord cadre, accord de méthode, accord unique, plans d’actions
À NOTER
- Code CARIF : 98S1903034
PRÉ-REQUIS
- Aucun
- La formation qualité de vie au travail associe une double expertise : juridique et amélioration des conditions de travail (co-animation par un avocat en Droit social)
- Exercices et apports issus de cas concrets d’entreprises
Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation
N° de déclaration d’activité d’organisme de formation : 04973114697
8 rue des Argonautes – Espace Tamarun – 97434 La Saline Les Bains
bonjour@runsphere.fr / téléphone : 0262 83 91 47
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Durée et dates
1 jour soit 7 heures
Début : 01/01/2023
Fin : 31/12/2023
Action en entrée sortie permanente
Prix / Stagiaires
450 TTC Tva Non Applicable
Public concerné
Dirigeants, Acteurs RH (RRH, Assistant de direction…), managers, représentants du personnel
Nombre de places
Maximum 15 personnes
Minimum 8 personnes
Niveau d'entrée
En salle de formation, en entreprise sur
la Réunion et Mayotte
Dispositif(s) mobilisable(s)
Multiples selon Opco, CPF, autres
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